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3月1日，蘇墾麥芽公司隆重召開了一屆七次職工代表大會，公司董事長、總經理郭世平，黨委書記、紀委書記、工會主席蔡守高，財務總監朱恩桂，副總經理錢海祥，總工程師張明，總經理助理范超出席會議，會議由蔡守高、朱恩桂分別主持，公司管理人員和全體職工代表參加了會議。
上午8時30分，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開序幕。蘇墾麥芽公司董事長、總經理郭世平作了題為《咬緊目標 強化管理 為全面完成2017年各項工作任務而努力奮斗》的經濟工作報告。報告全面總結了2016年公司工作，2016年麥芽公司面對嚴峻的經濟形勢和行業環境勇于挑戰，積極作為，通過深化改革，突出價值引導，強化內部管理，強調文化建設和團隊建設，增強了公司發展活力和內生動力，發揮了員工的積極性和創造性，提升了技術能力和執行能力，形成了較好的發展局面。郭世平對2017年公司面臨的形勢進行了分析，并對公司2017年目標、思路和工作安排做了詳細部署：2017年是麥芽公司“持續發展之年”，公司上下將認真貫徹落實集團公司工作會議精神，咬緊目標，積極應對，以“三零計劃”為目標，以加大考核獎罰為手段，以提升企業效益為目的，強化內部管理，注重價值引導，持續推進企業文化和團隊建設，凝心聚力，勇于擔當，確保公司持續、穩健發展。2017年主要抓好以下幾項重點工作和關鍵措施的落實：（一）統一思想，讓每一位員工明確公司經營目標和措施。（二）注重價值引導，持續推進企業文化建設，進一步增強凝聚力和向心力。（三）突出“三零計劃”目標，促發貨，力保全年發貨目標的實現。（四）以同行的先進水平和全面滿足客戶要求為標桿，努力提質、降耗、增效。（五）以強化考核為抓手，科學管理，提升各環節聯動能力。（六）明確時間節點，狠抓重點項目和工作落實。（七）堅持以人為本，形成拼搏奮進克難致勝的合力。（八）突出責任落實，確保安全工作持續穩定。
會上，公司黨委書記、紀委書記、工會主席蔡守高作了題為《融入企業中心工作 維護職工合法權益 不斷強化工會自身建設 促進生產經營目標實現》的工會工作報告。2016年，蘇墾麥芽公司工會在集團公司工會和公司黨委的正確領導下，充分發揮工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，進一步推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業安全管理、推動了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。2017年，蘇墾麥芽公司工會將繼續堅持以黨的十八屆歷次全會精神和中國工會十六大精神為指導，深入落實集團公司工會的總體工作要求，進一步融入企業中心工作，不斷增強工作的科學性、操作性和實效性，團結和動員廣大職工積極投身公司生產經營和改革發展中去，咬緊目標，強化管理，重點完成以下幾點工作：一是堅持發展為先，站在新的起點上，融入中心、服務大局，以扎實有效的工作在推動企業發展中貢獻力量。二是堅持文化為重，站在新的起點上，鼓舞士氣、激勵斗志，以豐富多彩的活動在職工文化建設中續寫新篇。三是堅持維護為責，站在新的起點上，服務職工、依法維權，以溫暖和關愛的力量在扶貧幫困中替職工分憂。四是堅持固本強基，站在新的起點上，補短板，增長板，不斷加強工會隊伍的自身建設。
根據大會議程，全體職工代表審議表決了董事長、總經理郭世平的經濟工作報告；公司黨委書記、紀委書記、工會主席蔡守高的工會工作報告以及麥芽公司2016年財務決算、2017年財務預算報告。
會上還簽訂了2017年業績考核責任狀、黨風廉政建設責任狀、安全工作責任狀，對2016年公司先進工作者、先進生產者、工會積極分子進行了表彰。部門代表還進行了交流發言。
